為了繼續(xù)深化我校思想政治教育改革，不斷提高教師教學、科研水平和教學質(zhì)量，本著公開、公正、民主、客觀原則，保證我部評選優(yōu)秀教師、評選各種先進及年度考核工作順利進行，以適我校向更高層次發(fā)展的需要，結(jié)合我部實際，特制定我部教師評優(yōu)及年度考核制度。
一、考核范圍
本考核制度僅適用于我部專業(yè)技術(shù)人員及按規(guī)定實行對口管理的兼職教師。
凡我部評選優(yōu)秀教師、評選各種先進及年度考核等均適用本規(guī)定。
二、考核內(nèi)容
在“德、能、勤、績、廉”全面考核基礎(chǔ)上，重點考核教師全年承擔的主要專業(yè)技術(shù)工作，即教學和科研工作情況。
三、推優(yōu)、考核程序及要求
1、我部推優(yōu)和考核由個人陳述、群眾評議、民主推薦、群眾投票等環(huán)節(jié)構(gòu)成。
2、推優(yōu)和考核過程中，個人應嚴肅認真，陳述的內(nèi)容詳實。
3、推優(yōu)、考核結(jié)果最終由主管部門審定、學校審批。
四、推優(yōu)及考核評優(yōu)基本條件
1、科研條件
（1）高職、副高職專職教師本年度應有省級以上期刊理論文章3篇以上（含3篇）；兼職教師應有省級以上期刊理論文章2篇以上（含2篇）。
中職專職教師本年度應有省級以上刊物理論文章2篇以上（含2篇），兼職教師本年度應有省級以上刊物文章1篇以上。
初級專、兼職教師本年度應有省級以上刊物理論文章1篇以上。
（2）當年獲得市級政府或校級或?qū)W術(shù)團體三等獎一項的，或當年是省級課題主研人員的可以折抵文章一篇；當年獲得市級政府或?qū)W?；?qū)W術(shù)團體二等獎一項的，或當年是省級重點課題主研人員的可折抵文章二篇；當年獲得市級政府或?qū)W?；?qū)W術(shù)團體一等獎一項的，可折抵文章三篇。
（3）當年獲得省級政府獎以上獎項一項或出版?zhèn)€人專著一部的，或任主編、副主編出版著作一部的，即符合科研條件。
（4）教師參與撰寫的教材、著作，每一章計一篇文章。
（5）在同等條件下，核心期刊優(yōu)先于非核心期刊。
(6)凡在《人民日報》、《光明日報》、《經(jīng)濟日報》、《求是》、《新華文摘》、《中國社會科學》等“三報三刊”上發(fā)表的學術(shù)論文，每篇按核心期刊二篇計。
(7)教師發(fā)表的文章被《新華文摘》摘要的，或被人大復印資料全文轉(zhuǎn)載的，按核心期刊文章一篇計。
(8)教師發(fā)表的非理論文章不予計算。
2、教學條件
（1）完成學校規(guī)定的教學任務。
（2）綜合測評達65分以上。
3、有下列情形之一的，本年度內(nèi)不得評為優(yōu)秀
（1）有一次教學事故；
（2）開會缺席一次或兩次遲到或三次病、事假的（30分鐘內(nèi)以遲到計，超過30分鐘的按缺席計）；
（3）無故不參加教研室活動或思政部集體活動的一次的；
（4）拒絕參加學生第二課堂活動的；
（5）不按時提交各種教學資料的；
（5）沒有完成學校、部、教研室安排的如監(jiān)考等其他工作的。
五、考核其他等級按學校規(guī)定評定。
六、本規(guī)定從2013年9月執(zhí)行。
七、本規(guī)定解釋權(quán)歸思政部。