深入學(xué)習(xí)研討 聚力應(yīng)用型本科教育發(fā)展——人事處召開應(yīng)用型本科教育“大學(xué)習(xí)、大討論”第二次專題工作會議
2月27日下午，人事處組織召開第二次專題工作會議，圍繞“應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)路徑”和“應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式”展開深入學(xué)習(xí)和研討。會議由人事處處長蘇烈翠主持，部門全體人員參加。
會議首先學(xué)習(xí)了《關(guān)于應(yīng)用型本科教育“大學(xué)習(xí)、大討論”實施方案》，并結(jié)合文件精神，對人事處前期制定的學(xué)習(xí)討論方案進(jìn)行了優(yōu)化和細(xì)化。隨后，與會人員集中研讀了《高等教育管理》等期刊中關(guān)于應(yīng)用型本科院校建設(shè)的相關(guān)論文，重點(diǎn)探討了應(yīng)用型大學(xué)的內(nèi)涵與特征。會議對2月20日確定的六個研究課題（師德師風(fēng)建設(shè)、實踐教師隊伍建設(shè)、青年教師培養(yǎng)體系構(gòu)建、外聘教師管理服務(wù)、教師考核評價改革、人事工作服務(wù)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展）進(jìn)行了概念細(xì)化和任務(wù)分工，進(jìn)一步明確了每位成員的研究重點(diǎn)。
在研討交流環(huán)節(jié)，與會人員結(jié)合自身工作實際，圍繞師資隊伍建設(shè)、校企合作等主題展開討論。有同志提出，應(yīng)加強(qiáng)教師教學(xué)能力培訓(xùn)，優(yōu)化職稱評聘制度，推動教師向應(yīng)用型、實踐型轉(zhuǎn)變；也有同志建議，深化校企合作，引入行業(yè)專家參與人才培養(yǎng)，提升學(xué)生實踐能力。與會人員積極討論，共同為學(xué)校應(yīng)用型本科教育發(fā)展建言獻(xiàn)策。
會議指出，人事處將以此次應(yīng)用型本科教育“大學(xué)習(xí)、大討論”活動為契機(jī)，將學(xué)習(xí)成果切實轉(zhuǎn)化為工作動力，進(jìn)一步激發(fā)改革活力，推動各項舉措落地落實，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和制度支撐。下一步，人事處將持續(xù)深化學(xué)習(xí)研討，扎實推進(jìn)改革舉措，為學(xué)校應(yīng)用型本科教育發(fā)展貢獻(xiàn)力量。