一、年輕人快速發(fā)展的平臺(tái)
1.【又快又穩(wěn)的發(fā)展平臺(tái)】
中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，中國(guó)農(nóng)牧行業(yè)前10強(qiáng)，200多億產(chǎn)值，100+全資控股公司
完整的產(chǎn)業(yè)鏈：生物技術(shù)、飼料產(chǎn)業(yè)、畜禽育種、公司+農(nóng)戶養(yǎng)殖、連鎖綠色食品；
近70年從未虧損，近十年平均復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)20%，衍生大量的發(fā)展平臺(tái)。
2.【共創(chuàng)共享的管理模式】
全員持股，持股員工5000+；不是家族企業(yè)，董事長(zhǎng)持股< 1%，職位不搞繼承制！
坦誠(chéng)務(wù)實(shí)，不講形式，力求簡(jiǎn)潔與信任；不提倡下屬給領(lǐng)導(dǎo)送禮，無(wú)嚴(yán)格上下等級(jí)觀！
3.【大膽任用年輕人】
位置煉人、項(xiàng)目煉人；加速任用年輕干部。
85后/90后/95后干部級(jí)以上比例>70%
首次任命高管的年齡平均為28歲！
4.【學(xué)習(xí)型組織+優(yōu)秀青年同行】
力源人才觀：造物先于造人。一個(gè)組織的學(xué)習(xí)能力，是其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心。
10+高校力源讀書(shū)俱樂(lè)部，2000+活躍會(huì)員。
100+來(lái)自清華北大等高等名校的往屆青領(lǐng)。
二、培養(yǎng)保障
入選學(xué)生進(jìn)入集團(tuán)統(tǒng)一招聘培養(yǎng)計(jì)劃——“綠色合伙人訓(xùn)練營(yíng)”，設(shè)一年保護(hù)學(xué)習(xí)期，一年后按崗定薪。其中，根據(jù)個(gè)人在企業(yè)中的表現(xiàn)和發(fā)展，第3個(gè)月/6個(gè)月/1年末會(huì)做相應(yīng)考核調(diào)整，能力優(yōu)秀者可提前定崗進(jìn)入相應(yīng)管理技術(shù)序列。
（1）富有地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的工資收入
大專本科月薪4000-6000元/月，碩士月薪6500-9000元/月。年收入為6-12萬(wàn)/年。
每年計(jì)發(fā)13個(gè)月到14個(gè)月的工資（根據(jù)表現(xiàn)及崗位）。
（2）購(gòu)買五險(xiǎn)一金
作為正規(guī)的大企業(yè)，公司會(huì)按照國(guó)家規(guī)定給員工購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)以及住房公積金
（3）多樣化員工福利
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名稱
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周期
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內(nèi)容
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春節(jié)菜籃子
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每年1次
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價(jià)值300元的物品或現(xiàn)金
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開(kāi)年紅包
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每年1次
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600元現(xiàn)金
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中秋過(guò)節(jié)費(fèi)
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每年1次
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價(jià)值300到450元的物品或現(xiàn)金
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生日蛋糕費(fèi)/其他福利
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每年1-2次
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工會(huì)活動(dòng)
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每年不限次數(shù)
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每年不定期組織員工活動(dòng)（聚餐、氣排球、籃球等比賽、游園、發(fā)放禮品等）
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工作服
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提供春裝和夏裝2套
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免費(fèi)體檢
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每2年一次
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在當(dāng)?shù)嘏琶壳暗尼t(yī)院組織全身體檢
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內(nèi)設(shè)食堂、提供住宿
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種豬場(chǎng)包吃包住，飼料廠提供住宿水電全免，有餐補(bǔ)
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高溫補(bǔ)貼
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按國(guó)家規(guī)定
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（4）股份收益
股權(quán)激勵(lì)方案：
公司進(jìn)行新的投資時(shí)，全體正式員工，根據(jù)其職級(jí)、工作評(píng)價(jià)、奮斗者等，按照一定的數(shù)額給予購(gòu)買公司股份的權(quán)利。（在股權(quán)范圍內(nèi)，可自主決定購(gòu)買的數(shù)量。）
股權(quán)的意義：
按照其持有股份的份額所占比例，分享公司每年的盈利。
可以在公司內(nèi)部平臺(tái)進(jìn)行自由交易，最高份額不超過(guò)公司總股本5%。
按照所持有股份，享受董事會(huì)的選舉投票權(quán)和公司重大事項(xiàng)的投票權(quán)。
三、崗位需求
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序號(hào)
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崗位
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年齡
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轉(zhuǎn)正后薪酬（元）
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工作內(nèi)容
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任職要求
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1
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設(shè)備電氣管培生
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18-30
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5000-6000
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線路設(shè)計(jì)與改造、管理組
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大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)機(jī)械設(shè)備感興趣，持有電工證和焊工證優(yōu)先考慮。
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2
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數(shù)據(jù)員
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18-30
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4300—4800
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稅收籌劃、審計(jì)、資金管理、成本管理等
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大專及以上學(xué)歷，工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，原則性強(qiáng)。財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬年齡。
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3
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采購(gòu)內(nèi)勤
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18-30
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4300—4800
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行情研判、采購(gòu)結(jié)算、物流組織、損耗管理、倉(cāng)儲(chǔ)調(diào)度等
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大專及以上學(xué)歷，善于溝通，有良好的協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)。接受應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)類等專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬年齡。
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4
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人力行政
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18-30
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4300—4800
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人才隊(duì)伍建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)力提升、績(jī)效管理、企業(yè)文化建設(shè)
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大專及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，有良好的溝通表達(dá)能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。人力資源、社會(huì)學(xué)、工商管理、公共管理、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬年齡。
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5
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市場(chǎng)開(kāi)發(fā)員
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18-30
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6200-10000
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市場(chǎng)調(diào)研、經(jīng)銷會(huì)議的組織與策劃、客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)等
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大專及以上學(xué)歷，沒(méi)有銷售業(yè)績(jī)，主要以維護(hù)市場(chǎng)為主，專業(yè)不限，持有C1駕照，能適應(yīng)每月22天左右的出差，吃苦耐勞。
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四、工作地點(diǎn)
德陽(yáng)、眉山、貴州
聯(lián)系方式：
李女士：15181047121 張女士：13548223509