二、中方招聘人員招聘及具體要求：
1、行政礦長(zhǎng)2名，主要負(fù)責(zé)礦山日常行政、安保、后勤、勞動(dòng)人事、基礎(chǔ)建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、現(xiàn)場(chǎng)物資采購(gòu)、全球物流管理物資管理、成品監(jiān)督管理、安保后勤人員調(diào)配、消防安全、人員安全、全員員獎(jiǎng)懲及獎(jiǎng)金考核全員礦山監(jiān)督等各項(xiàng)管理工作，要求年齡25歲以上，學(xué)歷不限，具有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，為人忠誠(chéng)，人品人格過(guò)硬，服從管理，聽(tīng)從指揮，具有部隊(duì)服役者經(jīng)歷優(yōu)先，可以長(zhǎng)期在國(guó)外礦山工作（每年有一次年21天年休假），待遇從優(yōu)。
2、生產(chǎn)技術(shù)礦長(zhǎng)2名，主要負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)技術(shù)管理，設(shè)備安裝調(diào)試，人員生產(chǎn)培訓(xùn)，技術(shù)開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)人員調(diào)動(dòng)，生產(chǎn)車輛及資源調(diào)動(dòng)，生產(chǎn)原料及生產(chǎn)成品管理，生產(chǎn)人員工資獎(jiǎng)金考核生產(chǎn)技術(shù)人員獎(jiǎng)懲辭退，人員要求礦床或選礦或礦山冶煉專業(yè)畢業(yè)或具有同等學(xué)力及工作經(jīng)歷，具有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，為人忠誠(chéng)，人品人格過(guò)硬，服從管理，聽(tīng)從指揮，具有部隊(duì)服役者經(jīng)歷優(yōu)先，可以長(zhǎng)期在國(guó)外礦山工作（每年有一次年21天年休假）。
3、勘察工程師1名，主要負(fù)責(zé)礦山具體勘察工作，礦床學(xué)及礦山勘察專業(yè)畢業(yè)，具有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，為人忠誠(chéng)，人品人格過(guò)硬，服從管理，聽(tīng)從指揮，具有部隊(duì)服役者經(jīng)歷優(yōu)先，可以長(zhǎng)期在國(guó)外礦山工作（每年有一次年21天年休假），待遇從優(yōu)。
4、選礦設(shè)備工程師1名，主要負(fù)責(zé)選礦設(shè)備管理、保養(yǎng)、維修、工作，選礦機(jī)械專業(yè)畢業(yè)或具有同等從業(yè)經(jīng)歷，具有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，為人忠誠(chéng)，人品人格過(guò)硬，服從管理，聽(tīng)從指揮，具有部隊(duì)服役者經(jīng)歷優(yōu)先，有國(guó)外礦山設(shè)備管理工作經(jīng)者優(yōu)先，可以長(zhǎng)期在國(guó)外礦山工作（每年有一次年21天年休假），待遇從優(yōu)。
5、柴油發(fā)電機(jī)工程師1名，主要負(fù)責(zé)柴油發(fā)電設(shè)備管理、保養(yǎng)、維修、工作，選礦機(jī)械專業(yè)畢業(yè)或具有同等從業(yè)經(jīng)歷，具有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，為人忠誠(chéng)，人品人格過(guò)硬，服從管理，聽(tīng)從指揮，具有部隊(duì)服役者經(jīng)歷優(yōu)先，有國(guó)外礦山設(shè)備管理工作經(jīng)者優(yōu)先，可以長(zhǎng)期在國(guó)外礦山工作（每年有一次年21天年休假），待遇從優(yōu)。
6、行政翻譯內(nèi)勤人員1名，負(fù)責(zé)礦山行政后勤管理、對(duì)外貿(mào)易聯(lián)絡(luò)工作，熟悉英文或法文，有對(duì)外貿(mào)易工作者優(yōu)先，吃苦耐勞，為人忠誠(chéng)，人品人格過(guò)硬，服從管理，聽(tīng)從指揮，可以長(zhǎng)期在國(guó)外礦山工作（每年有一次年21天年休假），待遇從優(yōu)。
7、高級(jí)技工6名，熟悉焊工、機(jī)械維修，設(shè)備安裝，電工，小型工程。挖掘機(jī)師傅1名，裝載機(jī)師傅1名，做飯廚師1名。安全保衛(wèi)部部長(zhǎng)4名，主要負(fù)責(zé)礦山的安全保衛(wèi)工作，具有一定的功夫基礎(chǔ)，有過(guò)部隊(duì)服役經(jīng)歷者優(yōu)先,有維和、特戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)。
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生：選礦機(jī)械或機(jī)械專業(yè)畢業(yè)生，6名；找礦山冶金專業(yè)畢業(yè)生3名；招法語(yǔ)或英語(yǔ)專業(yè)畢生1名，全部男性，工作地點(diǎn)，西非塞內(nèi)加爾。待遇面談。
三、塞內(nèi)加爾國(guó)人員招聘及具體要求：
1、行政副礦長(zhǎng)2名，主要協(xié)助負(fù)責(zé)礦山日常行政、安保、后勤、勞動(dòng)人事、基礎(chǔ)建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、現(xiàn)場(chǎng)物資采購(gòu)、全球物流管理物資管理、成品監(jiān)督管理、安保后勤人員調(diào)配、消防安全、當(dāng)?shù)厝藛T安全、全員獎(jiǎng)懲及獎(jiǎng)金考核、全員礦山監(jiān)督等各項(xiàng)管理工作，要求年齡25歲以上，學(xué)歷不限，具有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，為人忠誠(chéng)，人品人格過(guò)硬，服從管理，聽(tīng)從指揮，可以長(zhǎng)期在礦山工作。
2、生產(chǎn)技術(shù)礦長(zhǎng)2名，主要協(xié)助負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)技術(shù)管理，設(shè)備安裝調(diào)試，人員生產(chǎn)培訓(xùn)，技術(shù)開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)人員調(diào)動(dòng)，生產(chǎn)車輛及資源調(diào)動(dòng)，生產(chǎn)原料及生產(chǎn)成品管理，所在國(guó)生產(chǎn)人員工資獎(jiǎng)金考核、所在國(guó)生產(chǎn)技術(shù)人員獎(jiǎng)懲辭退，人員要求礦床或選礦或礦山冶煉專業(yè)畢業(yè)或具有同等學(xué)力及工作經(jīng)歷，具有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，為人忠誠(chéng)，人品人格過(guò)硬，服從管理，聽(tīng)從指揮，具有部隊(duì)服役者經(jīng)歷優(yōu)先，可以長(zhǎng)期在國(guó)外礦山工作（每年有一次年21天年休假）。
3、勘察工程師1名，主要負(fù)責(zé)礦山具體勘察工作，礦床學(xué)及礦山勘察專業(yè)畢業(yè)，具有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，為人忠誠(chéng)，人品人格過(guò)硬，服從管理，聽(tīng)從指揮，具有部隊(duì)服役者經(jīng)歷優(yōu)先，可以長(zhǎng)期在國(guó)外礦山工作（每年有一次年21天年休假），待遇從優(yōu)。
4、選礦設(shè)備工程師1名，主要負(fù)責(zé)選礦設(shè)備管理、保養(yǎng)、維修、工作，選礦機(jī)械專業(yè)畢業(yè)或具有同等從業(yè)經(jīng)歷，具有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，為人忠誠(chéng)，人品人格過(guò)硬，服從管理，聽(tīng)從指揮，具有部隊(duì)服役者經(jīng)歷優(yōu)先，有礦山設(shè)備管理工作經(jīng)者優(yōu)先，可以長(zhǎng)期在礦山工作（每年有一次年21天年休假），待遇從優(yōu)。
5、柴油發(fā)電機(jī)工程師1名，主要負(fù)責(zé)柴油發(fā)電設(shè)備管理、保養(yǎng)、維修、工作，選礦機(jī)械專業(yè)畢業(yè)或具有同等從業(yè)經(jīng)歷，具有一定的管理能力和協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，為人忠誠(chéng)，人品人格過(guò)硬，服從管理，聽(tīng)從指揮，具有部隊(duì)服役者經(jīng)歷優(yōu)先，有國(guó)外礦山設(shè)備管理工作經(jīng)者優(yōu)先，可以長(zhǎng)期在國(guó)外礦山工作（每年有一次年21天年休假），待遇從優(yōu)。
6、行政翻譯內(nèi)勤人員1名，負(fù)責(zé)礦山行政后勤管理、對(duì)外貿(mào)易聯(lián)絡(luò)工作，熟悉英文或法文，有對(duì)外貿(mào)易工作經(jīng)歷者優(yōu)先，吃苦耐勞，為人忠誠(chéng)，人品人格過(guò)硬，服從管理，聽(tīng)從指揮，可以長(zhǎng)期在國(guó)外礦山工作（每年有一次年21天年休假），待遇從優(yōu)。
7、高級(jí)技工6名，熟悉焊工、機(jī)械維修，設(shè)備安裝，電工，小型工程。挖掘機(jī)師傅1名，裝載機(jī)師傅1名，礦山大車司機(jī),3名，小車司機(jī)2，勘察設(shè)備工人6名，做飯廚師1名。
招當(dāng)?shù)夭筷?duì)或保安公司合作招聘6人，實(shí)行輪換制，在正式投產(chǎn)后，到位輪崗。運(yùn)行機(jī)制和薪資考核實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)運(yùn)行機(jī)制，對(duì)干滿一年的員工實(shí)行項(xiàng)目管理股份分紅機(jī)制，對(duì)干滿三年的員工實(shí)行公司，原始股份激勵(lì)機(jī)制。
薪資方式：a、對(duì)于中國(guó)長(zhǎng)期合同制管理干部，實(shí)行基礎(chǔ)工資，加國(guó)外礦山獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，加年底效益獎(jiǎng)金制。b對(duì)于中國(guó)長(zhǎng)期合同制干部，實(shí)行國(guó)外基礎(chǔ)工資，加國(guó)外礦山獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。C、對(duì)于特殊合同制技術(shù)人才，根據(jù)協(xié)商采用包干月薪制。d對(duì)于塞內(nèi)加爾國(guó)員工，實(shí)行當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)加獎(jiǎng)金制。
招聘聯(lián)系人：郭景剛 聯(lián)系電話：13658384188（微信同號(hào)）
招聘面試地址：成都市武侯區(qū)廣福路99號(hào)（月光流域四棟：旭陽(yáng)國(guó)際寫字樓1502號(hào)）
地鐵三號(hào)線到紅牌樓下，從B出口出站后直走過(guò)紅綠燈后左轉(zhuǎn)一直往前600米！