為進一步做好師資隊伍建設和職稱評審工作，4月14日上午，在龑江 E514 會議室召開了師資隊伍建設暨2023年職稱評審啟動工作會議，黃斯欣副校長出席并主持會議，學校各部門、二級學院負責人以及人事處相關人員參加會議。
本次會議有兩個議題，一是安排布置2023年職稱評審工作；二是安排布置本科教學合格評估師資隊伍建設相關工作。
在安排布置2023年職稱評審工作中，黃斯欣就《教師職稱申報評審條件》的修訂背景、修訂過程以及修訂主要內容作了說明。他指出，基于主管部門教師職稱改革和學校發(fā)展的現(xiàn)實需要，修訂職稱評審條件，修訂過程中充分征求相關部門意見，出臺了《教師職稱申報評審條件》。本次修訂內容主要有四類：一是參照上級文件進行修訂；二是聽取職稱評審專家意見修訂；三是根據(jù)學校發(fā)展需要修訂；四是調整部分部分文字表述，未改變相關條件。
人事處處長蘇烈翠就2023年職稱評審工作作了安排，她強調各部門應精準宣傳，指導教職工參與高校教師系列職稱評審，各部門應以職稱評審為導向，引導教師加強專業(yè)建設和課程建設。
在安排布置本科教學合格評估師資隊伍建設相關工作中，蘇烈翠表示，各教學單位必須根據(jù)評估需要從數(shù)量指標和結構指標兩個方面進行師資隊伍建設，并就積極落實人才引進措施提出了相關要求。
黃斯欣指出，2023年師資隊伍建設工作繼續(xù)以完善專兼職教師數(shù)量與結構、加強教師培養(yǎng)培訓為重點，建立高素質的教學團隊。同時積極開展教學研究，不斷增強教師的業(yè)務能力。
黃斯欣強調，圍繞當前師資隊伍建設發(fā)展的新需要，各教學單位要全面落實師資隊伍建設工作，一是思想上高度重視，單位負責人必須親自抓；二是理清工作思路，堅持問題導向進行整改；三是分解工作責任，大家同心聚力同向發(fā)力；四是盯住時間節(jié)點，各項工作有計劃地穩(wěn)步推進；五是強化工作協(xié)同，完備支撐材料。
（責任編輯：蘇烈翠丨攝影：劉霞）